MAISON FAMILIALE RURALE Pont du Gard Formations par alternance
REUSSIR AUTREMENT... DES LA 4ème, LES JEUNES PEUVENT VIVRE L'ALTERNANCE ET FAIRE DE LEUR PASSION UN METIER ! VENEZ NOUS RENCONTRER LORS DE NOS JOURNEES PORTES OUVERTES LE SAMEDI 21 JANVIER 2017 (le matin) ET LE SAMEDI 18 MARS 2017 (la journée).

Les formations

 CAP Petite Enfance en apprentissage
Secteur(s) professionnel(s) :   Formation par Apprentissage
Niveau :  V
Diplôme(s) acquis :  CAP
Diplôme(s) requis :  3ème, CAP
Statut(s) :  Apprentissage
1ère année : 420 h         2ème année : 420 h
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Nouvelle formation en apprentissage
Définition du métier

Le CAP Petite Enfance est d'un diplôme de niveau V délivré par le ministère de l'Education Nationale.
Le titulaire du CAP Petite enfance est un professionnel compétent pour l'accueil et la garde des jeunes enfants. Par ses différentes activités auprès de l'enfant, il contribue à son éducation.
Il assure en outre, l'entretien et l'hygiène de ses différents espaces de vie, la préparation des collations et le service des repas.

Modalités de la formation

Sous statut d'apprenti(e), la formation est conduite en alternance avec un statut d'apprenti, sur deux ans. Chaque année 12 semaines en centre de formation et le reste du temps en entreprise.
Durant ces deux ans, l'apprenti est salarié d'une structure d'accueil dans la Petite Enfance (Muti-accueil, école maternelle). Il est rémunéré selon l'âge de 25 à 78% du SMIC. Ce temps de travail en entreprise est aussi un temps de formation sous la direction d'un tuteur.
Des rencontres régulières du Centre de formation avec les employeurs sont effectuées.
 ModulES

Modules d'enseignement Général :

* Français - Histoire / Géographie
* Mathématiques / Sciences physiques
* Education Physiques et Sportive
* Anglais (option facultative)

Modules d'enseignement Professionnel :

* Sciences médico sociale
* Biologie générale et appliquée
* Nutrition et technique de préparation et service des repas
* Techniques de soins d'hygiène et de prévention
* Techniques d'entretien des locaux
* Techniques éducatives d'animation

Les unités professionnelles se travaillent sous forme de cours théoriques, de travaux pratiques, exploitation de sorties
Rémunération

L'apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de l'âge et de l'année de formation.
Ce salaire est fixé en pourcentage du SMIC. L'apprenti est affilé à la caisse de sécurité sociale, son contrat lui ouvre les mêmes droits qu'à tout salarié.
A titre indicatif (SMIC mensuel : 1445,38 € brut)

Age de l'apprenti

Année d'exécution

 % du SMIC

16 - 17 ans

1ère année

2ème année

25%

37%

18 - 20 ans

1ère année

2ème année
 

41%

49%

21 et plus

1ère année

2ème année
 

53%

61%



Les entreprises publiques et privées peuvent recevoir des aides de l' Etat et de la Région variables en fonction de leur taille et de leur statut.
Ressources :Travail-emploi.gouv.fr (le Contrat d'Apprentissage) lapprenti.com (portail de l'alternance) chlorofil.fr (référentiel du  diplôme).


PORTES OUVERTES
Samedi 21 Janvier 2017 9h-12h
Samedi 18 Mars 2017 Mars 9h-17h
Venez nombreux !
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